Así es cómo, paso a paso, QiBit transforma la selección de profesionales en tecnología y agiliza cada etapa para garantizar resultados precisos y eficientes.
Encontrar y contratar talento calificado es un desafío constante para las empresas. La demanda de especialistas en TI y digital supera con creces la oferta, lo que hace que los procesos de selección sean largos, complejos y costosos.
QiBit, con presencia en más de seis continentes y un equipo de aproximadamente 190 empleados, se posiciona como un socio estratégico para las organizaciones. Con ingresos anuales de $15 millones, QiBit ofrece soluciones de contratación profesional que abarcan desde la selección directa, metodologías de búsqueda y selección, hasta el servicio de Talent as a Service, garantizando en todo momento, acceso a los mejores talentos del sector.
Cuando una empresa recurre a QiBit para cubrir sus necesidades de talento en TI, se pone en marcha un proceso estructurado para garantizar resultados rápidos, precisos y de alta calidad. Este enfoque supera los métodos tradicionales de reclutamiento al combinar expertise en el sector tecnológico con metodologías avanzadas y una red global que abarca miles de profesionales especializados.
QiBit no solo identifica candidatos altamente calificados, sino que también se asegura de que encajen perfectamente con las necesidades específicas y la cultura empresarial de cada cliente, optimizando así los resultados y minimizando los tiempos de contratación.
El primer paso del journey con QiBit es una fase de análisis en la que sus consultores especializados trabajan de la mano con la empresa para comprender sus necesidades específicas. No se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar el talento adecuado que encaje tanto en los requerimientos técnicos como en la cultura organizacional. Para ello, se definen junto con el cliente los perfiles de los roles buscados, detallando habilidades, experiencia, herramientas y metodologías requeridas.
Además, se analizan aspectos clave como la modalidad de trabajo (presencial, remota o híbrida), la duración del proyecto y las expectativas salariales, asegurando una estrategia de atracción alineada con las tendencias del mercado.
Con los perfiles bien definidos, QiBit activa su red global de profesionales y emplea herramientas avanzadas de búsqueda y filtrado. Su ecosistema integrado y su metodología de selección permiten acceder a candidatos altamente calificados, reduciendo los tiempos de búsqueda y garantizando la precisión en la selección.
Durante esta fase, QiBit realiza un proceso exhaustivo de evaluación que va más allá del currículum. Se aplican pruebas técnicas específicas para medir conocimientos en desarrollo de software, ciberseguridad, infraestructura y otras áreas clave. Asimismo, se analizan competencias blandas, como capacidad de comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo, asegurando un match perfecto entre el candidato y la empresa.
Con una velocidad de entrega de candidatos de 3 a 5 días, QiBit presenta una selección de candidatos preevaluados, ahorrando a la empresa tiempo y esfuerzo en la etapa inicial del reclutamiento. Este proceso permite que el cliente se enfoque en entrevistar sólo a perfiles viables (solo el 5% de los candidatos iniciales), optimizando la toma de decisiones y reduciendo la incertidumbre.
Cada candidato presentado cuenta con un informe detallado que incluye resultados de pruebas, evaluaciones de habilidades y una descripción de su experiencia profesional, facilitando una selección basada en datos concretos y no solo en percepciones subjetivas.
Una vez que el cliente elige al candidato ideal, QiBit facilita la contratación y acompaña el proceso de onboarding. Su compromiso no termina con la firma del contrato: se mantiene un seguimiento inicial para garantizar una adaptación exitosa y una integración fluida en el equipo de trabajo.
Este enfoque permite minimizar la rotación temprana, asegurando que el profesional seleccionado no solo cumpla con las expectativas técnicas, sino que también se sienta motivado y alineado con la cultura organizacional del cliente.
Gracias a su metodología ágil y su red de especialistas, QiBit logra reducir drásticamente los tiempos de contratación. Mientras que en procesos tradicionales la búsqueda de talento TI puede demorar meses, con QiBit las empresas pueden contar con los profesionales adecuados en menos de un mes, listos para aportar valor a sus proyectos.
Además, la baja tasa de rotación de QiBit (solo 3.44%) demuestra la efectividad de su método de selección, asegurando relaciones laborales estables y productivas.
El mercado es un sitio donde el talento es el recurso más valioso. Por ello, contar con un aliado especializado marca la diferencia. QiBit no solo facilita el proceso de selección, sino que asegura que cada contratación sea estratégica y beneficiosa, reduciendo riesgos y potenciando los resultados de tu empresa.
Si necesitas incorporar profesionales de TI o digitales, QiBit tiene la solución ideal. Con un enfoque integral estructurado, una red global de expertos y una metodología comprobada, se posiciona como el socio perfecto para identificar, evaluar y contratar al talento que tu negocio necesita.