Gracias a QiBit, una de las empresas energéticas más importantes del país pudo encontrar el perfil adecuado para cubrir un rol sin precedentes en la historia del sector.

Encontrar talento especializado en tecnología se convirtió en uno de los mayores retos para las empresas. Esta dificultad impacta en los tiempos de contratación y en la capacidad de las organizaciones para ejecutar proyectos estratégicos. Este es el caso de una empresa mexicana que enfrentaba el desafío de captar perfiles altamente cualificados para liderar su transformación digital.

El desafío

Esta compañía, que opera en el sector de las energías limpias, está sumergida en un mercado relativamente nuevo, donde la capacitación constante de su equipo es indispensable. Además, su estrategia de transformación digital demanda el desarrollo de plataformas automatizadas y la integración de Inteligencia Artificial (IA) para eficientar sus operaciones.

“En este contexto, el departamento de Recursos Humanos enfrentaba dificultades para encontrar perfiles con competencias técnicas avanzadas, como especialistas en Data science, Minería de bitcoins e IA”, precisa Nestor Flores Mendoza, representante del área TI de la energética. “Los procesos internos de selección eran lentos y los candidatos no siempre cumplían con las especificaciones requeridas”, agrega el vocero.

A esto se sumaba la falta de claridad en ciertos roles, como el de Administrador de granjas de bitcoins, un cargo totalmente nuevo y en donde las competencias requeridas no estaban claramente definidas en el mercado laboral. “La empresa también necesitaba adoptar nuevos métodos de capacitación y sistemas de remuneración para atraer y retener talento especializado”, subraya Flores Mendoza. 

QiBit, la solución integral

Frente a este panorama, la energética decidió recurrir a nuestros servicios integrales, en los que nuestra amplia cobertura internacional para buscar talento, así como el conocimiento que tenemos del mercado tec, fue clave para lograr cubrir las vacantes requeridas. Además de agilizar los tiempos de selección, ayudamos a definir los perfiles ideales para roles sin precedentes, como el de Administrador de granjas de bitcoins. Por otro lado, nos aseguramos que los candidatos cumplieran con los requisitos técnicos del cliente e hicieran match con los valores de su cultura organizacional.

Resultados y beneficios

Nuestro servicio tuvo un impacto inmediato y positivo. Los procesos de selección se volvieron más eficientes y los nuevos integrantes del equipo, quienes hoy integran la plantilla de forma permanente, se incorporaron rápidamente. La calidad técnica de los candidatos seleccionados y la agilidad en los procesos fueron factores decisivos para alcanzar estos resultados.

Conclusión

Esta experiencia demuestra cómo una solución especializada, como la que brindamos en QiBit, ayuda a superar los retos inmediatos y contribuye al desarrollo de procesos TI y digitales fundamentales de una organización. 

En QiBit, contamos con más de 15 años de experiencia en la construcción de perfiles detallados y en la identificación de necesidades específicas. De esta forma, garantizamos la entrega de candidatos TI y digitales altamente calificados en plazos de entre 3 a 5 días.

Como parte del ecosistema de Gi Group Holding, operamos globalmente en más de 31 países. Esto nos permite una cobertura de reclutamiento sin fronteras, ideal para empresas que necesitan atraer talento de cualquier parte del mundo. 

Si deseas acelerar la búsqueda y selección de talento en tu compañía, ponte en contacto con nuestro equipo de expertos para conocer más sobre nuestros servicios.